Керувати людьми - складне завдання навіть для досвідчених менеджерів. У книзі наведено поради щодо того, як це зробити ефективно.
Чи знаєте ви, яким має бути сучасний керівник, якими принципами та прийомами йому слід послуговуватися, аби стати максимально успішним і вивести свою компанію на якісно новий діловий рівень? А чи маєте уявлення про делегування повноважень і налаштування конструктивного зворотного зв’язку, про те, як правильно навчати підлеглих та налагоджувати ефективні робочі стосунки в колективі? Докладні відповіді на перелічені і низку інших запитань ви знайдете у цій книзі, де подано 10 найкращих статей про управління персоналом, що в різні роки були опубліковані у всесвітньовідомому бізнес-журналі Harvard Business Review.
У книзі дають поради такі автори:
Деніел Гоулман - Лідерство, що веде до результату
Фредерік Герцберг - Ще один раз
Жан-Франсуа Манзоні та Жан-Луї Барсу - Синдром очікування невдачі
Керол А. Воке - Як врятувати менеджерів-початківців від самих себе
Маркус Бакінгем - Що роблять найкращі менеджери
В. Чан Кім і Рене Моборн - Справедливий процес
Кріс Арґіріс - Як навчити розумних людей вчитись
Мазарін Р. Банаджі, Макс Г. Базерман, Доллі Чу - Чи етично ви поводитесь?
Джон Р. Каценбах і Дуглас К. Сміт - Командна дисципліна
Джон Габарро та Джон Коттер - Управляй своїм босом
ПРО АВТОРІВ СТАТЕЙ
Деніел Гоулман - співголова консорціуму організацій, що досліджують емоційний інтелект, Рутгерський університет.
Фредерік Герцберг - професор кафедри менеджменту в Університеті Юти.
Жан-Франсуа Манзоні - професор кафедри лідерства та організаційного розвитку Міжнародного інституту управлінського розвитку, Швейцарія.
Жан-ЛуЇ Барсу - старший науковий співробітник дослідницького інституту та бізнес-школи INSEAD, Франція.
Керол Ф. Вокер - президент управлінської консалтингової фірми "Підготовка до лідерства" у Вестоні, штат Масачусетс.
Маркус Бакінгем - консультант і спікер з лідерства та управлінських практик.
В. Чан Кім - професор кафедри стратегії та міжнародного менеджменту дослідницького інституту та бізнес-школи INSEAD, Франція.
Рене Моборн - заслужений науковий співробітник, професор кафедри стратегії дослідницького інституту та бізнес-школи INSEAD, Франція.
Кріс Арґіріс - заслужений професор-емерит Гарвардської бізнес-школи.
Мазарін Р. Банаджі - професор кафедри соціальної етики Гарвардського Університету.
Макс Г. Базерман - професор кафедри ділового адміністрування Гарвардської бізнес-школи.
Доллі Чу - ад'юнкт-професор кафедри менеджменту й організаційної поведінки в Школі бізнесу Леонарда Штерна Нью-Йоркського університету.
Джон Р. Каценбах - старший партнер міжнародної управлінської консалтингової фірми "Буз енд Кампані".
Дуглас К. Сміт - консультант з організаційного розвитку, в минулому партнер компанії "Маккінзі енд Кампані".
Джон Габарро - професор-емерит кафедри управління персоналом Гарвардської бізнес-школи.
Джон Коттер - професор-емерит кафедри лідерства імені Коносуке Мацусіти Гарвардської бізнес-школи.
Відгуки