Перед вами керівництво, в якому визначені основні принципи проведення дослідження персоналу. Тут розглядаються такі питання, як вигоди від проведення дослідження мотивації співробітників; задоволення потреб співробітників і клієнтів; практика у підготовці опитувань; опитування з використанням інтернету та електронної пошти; якісне дослідження; розвиток інтуїції у співробітників і т. д. Книга буде корисна для студентів, дослідників ринку, менеджерів і фахівців з відбору персоналу. Видання є складовою частиною серії книг під загальною назвою «Маркетингові дослідження на практиці».
Відгуки