Still Moving: How to Lead Mindful Change (Як керувати уважними змінами) пропонує інноваційний підхід до керівництва організаціями та навіть цілими системами через постійні руйнівні зміни. Він поєднує в собі ретельне дослідження Дебори Роуленд щодо змін і її лідерства з ідеєю її великого польового досвіду, допомагаючи великим глобальним корпораціям, зокрема GlaxoSmithKline, RWE та Shell, досягти тривалих змін із підвищенням продуктивності, залученням працівників і відповідальним впливом на суспільство. Він наповнений корисними надихаючими історіями про лідерство та зміни в реальному світі та, сміливо, про особисту подорож автора. Закликаючи лідерів розвивати як внутрішні, так і зовнішні навички, необхідні для успіху, Still Moving об’єднує буття та дію станів провідних змін і підкреслює важливість усвідомленої позиції та глибокого системного сприйняття лідером. З метою спільних, стійких змін книга заглиблюється в низку важливих тем, у тому числі усвідомлення поточного моменту, навмисне реагування, перевагу та напругу та невідкладні зміни.
Відгуки