HRM займає центральне місце у викладанні та дослідженні менеджменту, і за останнє десятиліття він став важливою сферою, починаючи з раннього коріння в управлінні персоналом, виробничих відносинах та промисловій психології. Управління людьми та високоефективні команди стали ключовими функціями та цілями для менеджерів усіх рівнів організацій.
Оксфордський довідник об’єднує провідних вчених з усього світу – і з низки дисциплін – щоб надати авторитетний звіт про поточні тенденції та розробки. Посібник розділений на чотири частини:
* Основи та каркаси,
* Основні процеси та функції,
* Шаблони та динаміка,
* Вимірювання та результати.
Загалом, це стане важливим ресурсом для всіх, хто хоче ознайомитись із сучасним мисленням, дослідженнями та розробками щодо HRM.
Відгуки