Реєстрація Відновлення паролю
У кошику немає товарів
Переглянути кошик
Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав
Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №2 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №3 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №4 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №5 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №6 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №7 Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав. Зображення №8

Командна робота. Як впровадити зміни в компанії, щоб вас підтримали. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав

Товар закінчився
Код: 245468
Видавництво: Видавництво Наш формат
ISBN: 978-617-7730-95-7
Кількість сторінок: 328
Мова видання: укр
Рік видання: 2019

Кожен працівник — частина колективного генія. Тому головним завданням хорошого лідера є не лише організувати робочий процес і запровадити дієві зміни, а й подбати про ефективну командну роботу. Лінда Гілл, Ґреґ Брандо, Емілі Трулав і Кент Лайнбек понад десять років вивчали роботу менеджерів, які керували командами, що постійно розробляли інноваційні рішення. Дослідники дійшли висновку, що найкращі ідеї та найхітовіші продукти створюють не поодинокі гравці, а згуртований колектив на чолі з лідером інновацій.

Автори цієї книжки надають практичні рекомендації, щоб розвинути потенціал колективу, описують стиль управління лідера і його роль у зростанні компанії. Наводячи приклади таких компаній, як Pixar, Google, Volkswagen, дослідники пояснюють, чому їм удається щоразу впроваджувати інноваційні підходи, що приводять до успішних змін. ПРО АВТОРІВ Лінда Гілл — професорка кафедри бізнесу в Гарвардській бізнес-школі. За версією Thinkers50 ввійшла в десятку провідних управлінців-мислителів світу. Ґреґ Брандо — президент і головний виконавчий директор Maker Media, колишній головний директор з технологій у Walt Disney Studios. Емілі Трулав — дослідниця, яка понад десять років вивчає лідерство, інновації й організаційні зміни. Зараз викладає програму з MBA в Гарвардській бізнес-школі. Кент Лайнбек — автор, співавтор і напарник бізнес-лідерів у написанні книжок.

Відгуки

До даного товару ще немає відгуків. Ви можете бути першим!

Щоб залишити відгук під своїм логіном, увійдіть або зареєструйтеся.