Мотивація персоналу для продуктивної роботи – першорядне завдання менеджера. Книга Елізабет Мерманн про те, як впливають на мотивацію різні організаційні фактори: стиль управління, дизайн робочого місця, особисті якості керівника та ін. Книга буде цікава насамперед для менеджерів організацій, психологів-практиків, менеджерів по роботі з персоналом, а також для всіх читачів, які хочуть розібратися, як організувати свою роботу так, щоб вона приносила результат та задоволення.
Відгуки