Регистрация Восстановление пароля
В корзине нет товаров
Просмотреть корзину
Психология инноваций в организациях. Перев. с англ. Cambridge University Press. Д. Х. Кроупли, А. Дж. Кроупли. Гуманітарний центр

Психология инноваций в организациях. Перев. с англ. Cambridge University Press. Д. Х. Кроупли, А. Дж. Кроупли. Гуманітарний центр

В наличии
В корзину
236.00грн
Код: 285991
Автор: Д. Х. Кроупли, А. Дж. Кроупли
Издательство: Гуманітарний центр
ISBN: 978-617-7528-69-1
Количество страниц: 348
Язык издания: рос
Год издания: 2019
Обложка: мяка
«Внедряй инновации или умри!» Таковы конкурентные реалии современных организаций. Стремительные изменения делают тактику постепенных изменений или усовершенствования того, что уже существует, не эффективной. «Стремиться к постепенному улучшению, пока конкуренты заново изобретают всю индустрию – это все равно, что возиться в песке, пока Рим охвачен огнем». Основываясь на исследованиях креативности, Д. Кроупли и А. Кроупли предлагают методы концептуализации и менеджмента инноваций в организациях. Они предлагают динамическую модель взаимодействиям между четырьмя компонентами креативности – персоной, продуктом, процессом и прессом – которые выступают как «конструктивные блоки» инноваций. Авторы предлагают новый взгляд на природу инновационных продуктов и на процессы, которые их генерируют; на психологические характеристики людей-новаторов и на среду, которая стимулирует инновации. Кроме того, они обращают внимание на парадоксальную природу инноваций, которая состоит в том, что одни и те же факторы могут одновременно их стимулировать и препятствовать их генерации. Но, при правильном менеджменте, организации могут эффективно стимулировать инновации и превращать их в свое конкурентное преимущество. Эта книга расскажет о том, как это сделать.

Отзывы

К этому товару еще нет отзывов. Вы можете быть первым!

Чтобы оставить отзыв под своим логином, войдите или зарегистрируйтесь.