Системный коучинг. Целеориентированный подход в консультировании. 2-е изд., испр., перераб. Перев. c нем. Нино Томашек. Гуманітарний центр

Що таке знання? Як людина отримує їх? Наскільки обєктивні ці знання? Чи можна вважати те, що ми сприймаємо, істинним і чи це відповідає тому, що сприймає інша людина? Саме ці філософські питання лежать в основі будь-якої взаємодії людей, особливо у професійній сфері, де знання та оперативне відображення визначають структуру роботи та відносин в організації. Відповіді на ці питання _ це і є зміст книги. Книга буде цікава та корисна консультантам з організаційного розвитку, менеджменту та роботи з персоналом, керівникам організацій, тренерам та коучам, а також усім, хто хоче розібратися в тому, як влаштована система людського знання.