Ось третя книга з серії Психологія праці та організаційної психології. Робота відомих австрійських вчених Віденського університету, що має великий практичний досвід у галузі організаційної та економічної психології. Книга присвячена проблемі того, як найкращий спосіб розповсюджувати завдання між персоналом. Ця проблема чітко знайома кожній практиці управління. Дизайн роботи в організаціях - це книга, яка представляє основні теоретичні ідеї та практичні методи ефективного розподілу роботи в організації, а також методи аналізу продуктивності діяльності. Книга має велику прикладну цінність, тому що Він містить практичні рекомендації щодо оцінки задоволення від роботи, праці, стресу та її наслідків. А також фактори, що впливають на здоровя персоналу під час роботи. Ця книга має цінність для керівників організацій на різних рівнях, менеджерів для роботи з персоналом, а також фахівців у галузі трудової психології та організаційної психології.
Отзывы